Det skal ikke være kjedelig å jobbe for et godt arbeidsmiljø, tenkte daglig leder Inger-Marie Kullerud. Til tross for lite ressurser har arbeismiljøet ved Sagenehjemmet i Oslo blitt mye bedre. I dag har de en smittende entusiasme som blant annet har ført til redusert sykefravær og høy trivsel.
Ledere må regne med å møte motstand når de gjennomfører endringer. Da er det viktig å kunne se en sak fra flere sider.
Den yrkesaktive småbarnsmoren Torill Klogh i Tana bestemte seg for å ta en omfattende etterutdanning. Problemet var at høyskolen lå 40mil unna. Men hva gjør vel det?
Bestill Personal og Ledelse her.
" Med to priser for godt lederskap har Bjørn Kjos tatt Norwegian til nye høyder. I løpet av noen uker fikk han både prisen Kunsten å lede ogEntrepreneur Of The Year 2009.
Les mer om hva han prioriterer i sitt lederskap.
ErgoGroup fikk HR Norges kompetansepris i 2009. Mest av alt fordi de jobber helhetlig med kompetanseutvikling, ikke stykkevis og delt.
Abonnere på bladet? Trykk her.
Angsten for å tale i forsamlinger gjør at noen takker nei til nye utfordringer på jobben. Slik trenger det ikke å være. Få med deg Personal og Ledelses lille talerskole der du lærer å tale med stil.
Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som blir sendt ut en gang i uken.Abonner på Personal og Ledelse og få åtte utgaver for kr 640.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
