Kommunen har laget egne retningslinjer for intern varsling og de ansatte har dermed en mulighet til å si ifra hvis de opplever ting som ikke er bra i jobben, melder Farsund Avis.
Les også: Kritisk til varslerparagrafen
Utgangspunktet er at de ansatte må komme med saklig kritikk som ikke er basert på sladder og ubegrunnede påstander. Hva som regnes som kritikkverdige forhold defineres i henhold til Arbeidsmiljølovens paragraf 2-4. Eksempelvis kan det varsles om mulige lovbrudd, mobbing, trakassering eller brudd på arbeidsmiljøloven. Korrupsjon, underslag og brudd på taushetsplikt er også temaer for varsling.
Hensikten med de nye retningslinjene i kommunen er at ledelsen skal få kjennskap til dårlige forhold i kommunen, for så å iverksette nødvendige tiltak.
Les hele saken her: Ansatte skal varsle
" Andre relevante artikler: Polske varslere straffes - NRK" Amnesti for varslere i byggebransjen - E24Støttet studentene - stemplet som illojal - Varden.no
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
