Avhandlingen slår dermed hull på mytene om et stort lønnsgap mellom innvandrere og nordmenn.
- Innvandrere med videregående skole tjener like mye som nordmenn, de som har lavere utdanning enn videregående tjener ofte mer, sier Taryn Ann Galloway, forsker i Statistisk sentralbyrå (SSB) til Dagsavisen.
Mens forskning tidligere har lagt vekt på alder og botid i Norge, legger den nye doktoravhandlingen vekt på lengden av arbeidserfaring i Norge, fordi det har større betydning i forhold til lønn. Doktoravhandlingen ser på innvandrere fra Tyrkia, Pakistan og Sri Lanka som kom til Norge etter at de hadde fylt 16 år. Innvandrere fra Somalia, Irak og Iran er ikke med, fordi de er en ny innvandrergruppe.
Med ti års arbeidserfaring tjener innvandrere uten videregående fra Pakistan, Vietnam og Sri Lanka over fem prosent mer per år enn nordmenn med like lang fartstid i arbeidslivet.
- Grunnen kan være at de har høyere timelønn. Men det kan også være at de er flittigere enn nordmenn og jobber mer, sier Galloway.
Innvandrere med videregående som høyeste utdanningsnivå, tjener det samme som nordmenn, hvis de har like lang arbeidserfaring. Innvandrere med høyere utdanning har derimot lavere lønn enn nordmenn, men lønnsgapet er mindre enn tidligere antatt.
- Det er ikke alltid det er lett å overføre kunnskap man har opparbeidet seg i ett land til et annet, for eksempel innen juss eller journalistikk, sier Galloway.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
