Ill.foto: Colourbox.com
Kontantlønn er alle kontante ytelser som arbeidsgivere betaler sine ansatte i løpet av et kalenderår. Summen av utbetalinger av kontantlønn påvirkes blant annet av antall ansatte, lønnsveksten og hvor mye de ansatte arbeider.
Statistisk Sentralbyrås tall viser at til sammen 2 949 000 personer mottok kontantlønn i 2008, en økning på 87 000 personer fra året før.
I gjennomsnitt mottok hver lønnstaker 301 500 kroner i kontantlønn, en økning på 19 600 kroner, eller 6,9 prosent, sammenlignet med 2007.
Les også: Lønn betyr lite for jobbskifte
1 922 000 personer mottok en eller annen form for skattepliktig naturalytelse i 2008, til en beregnet verdi på 18,0 milliarder kroner til sammen. Dette er en økning på nær 1,5 milliarder kroner, eller 9,0 prosent, fra året før.
Naturalytelser omfatter skattemessig beregnede goder som ansatte mottar i sitt arbeidsforhold, utenom kontanter. Dette inkluderer blant annet skattepliktig del av ulykkes- og yrkesskadeforsikring, fri elektronisk kommunikasjon (telefon, mobiltelefon og bredbånd), fri bil, rentefordel ved rimelige lån og trekkpliktig bilgodtgjørelse.
Les også: Frynsegoder øker mer enn lønn
100 000 personer mottok dagpenger ved arbeidsledighet i 2008, mot 94 000 personer i 2007. Utbetalinger av dagpenger utgjorde til sammen 4,3 milliarder kroner, omtrent det samme som i 2007.
Lønn ved konkurs utgjør en svært liten del av samlet lønnsutbetaling. I 2008 utgjorde lønn ved konkurs 474 millioner kroner, mot 250 millioner kroner i 2007.
(SSB)
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
