Turtøyprodusenten Stormberg har en uvanlig målsetting: En fjerdedel av alle ansatte skal være mennesker som har problemer med å komme inn på arbeidsmarkedet.
Ferie er ikke en reise men en tilstand. Her er fem gode råd som hjelper deg til å nyte dine velfortjente ferieuker. Les også om et av verdens mest eksotiske vandrerhjem som henger høyt i en tretopp langt inne i Brumunddals skoger.
Mange kvier seg for å varsle om kritikkverdige forhold i egen virksomhet. Det nystartede Varslerinstituttet skal gjøre det enklere å si ifra. - Våre tall gir klare signaler på at de ansatte føler seg utrygg på hvorvidt anonymiteten blir ivaretatt. Det atvirksomheten har et system for varsling er bra, men det kan fort bli en sovepute hvis det ikke virker, sier daglig leder Jan Lie Amundsen i Varslerinstituttet AS.
Tenk langsiktig og kreativt når dere skal investere i nytt HR-system. Valg av system får stor betydning for virksomhetens HR-arbeid i lang tid fremover. Derfor må det tilfredsstille dagens behov, samtidig som det er fleksibelt nok til å møte fremtidige utfordringer.
Posten er en av Norges største arbeidsgivere med sine 27 000 ansatte. Da de innførte nytt HR-system skjedde det på rekordtid. I en slik virksomhet er det en omfattende prosess å bytte HR-system. Les mer om Postens erfaringer i dette nummeret.
De er unge, kunnskapsrike og supermotivert. Årets avgangselever ved BI har kastet seg inn i kampen om de attraktive jobbene. Mangel på relevant arbeidserfaring har gjort konkurransen knallhard.
Får du ikke bladet tilsendt?Trykk herfor å abonnere.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
