Bladet kommer i posten fra 7. september 2009.
I dette nummer av Personal og Ledelse har vi fokus på ulike flytteprosesser internt i bedrifter. Vi har blant annet besøkt TrygVesta i Bergen og sett på hvordan de har innført prosjekt "Det levende hus".
I nedgangstider tvinges bedrifter til å tenke nytt for å redusere kostnadene. Outsourcing kan være en løsning for å spare penger, men det kan også bli fryktelig dyrt hvis bedriften ikke har kontroll på prosessene.
Les mer om hvordan og hvorfor Hydro har outsourcet alle sine HR-tjenester. Du får også en fyldig reportasje om rollekonflikter som kan oppstå i kjølevannet av en oursorucingsprosess.
I Personalgruppe 11 (PO11) møtes HR-folk på tvers av bransjer og bedrifter. Målet er å dele kompetanse og gi hverandre gode råd og innspill. PO11 har eksistert siden 1967 og er en av de lengstlevende personalgrupper i Norge. Vil du vite hvorfor gruppen er så populær må du følge med i neste nummer av Personal og Ledelse.
Får du ikke bladet i posten kan du kjøpe enkeltutgaver av bladet her, eller abonnere på Personal og Ledelse ved å trykke her.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
