Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
Redusert sykefravær gir tre milliarder
Nye anslag fra Arbeidsdepartementet viser at nedgangen i sykefraværet fører til en innsparing i utgiftene til sykepenger for arbeidstakere på drøyt tre milliarder kroner, sammenlignet med Revidert nasjonalbudsjett 2010.
Ill.foto:Colourbox.
– Når sykefraværet faller, går sykelønnsutgiftene ned. Innsparing på tre milliarder kroner i statsbudsjettet er gode nyheter. Dette er penger vi kan bruke på andre viktige oppgaver i samfunnet. Samtidig som samfunnet har glede av dette, er det først og fremst bra for den enkelte som kan være i jobb framfor å gå sykmeldt, sier konstituert arbeidsminister Rigmor Aasrud.
Nedgang på syv prosent
Sykefraværet har falt markant gjennom 2010 etter en økning gjennom 2008 og 2009. Ved framleggelsen av statsbudsjettet for 2011 ble det anslått en nedgang i sykefraværet med sju prosent for 2010.
Det er siden registrert en ytterligere nedgang i sykefraværet. I omgrupperingsproposisjonen blir det nå anslått en nedgang i sykefraværet på åtte prosent fra 2009 til 2010.
I den proposisjonen som Arbeidsdepartementet legger fram for Stortinget 26. november (Prop. 42 S (2010-2011 foreslår departementet å sette ned bevilgningen med tre milliarder kroner i inneværende år.
Økt bevissthet
Det er et sentralt mål for regjeringen å redusere sykefraværet. Et høyt sykefravær er uheldig for den enkelte, for virksomhetene og for samfunnet som helhet.
– Nedgangen fra 2009 til 2010 kan bety at vi har snudd den negative utviklingen i sykefraværet. Det er fortsatt for tidlig å si noe sikkert om årsakene, men sist vinters oppmerksomhet har gitt økt bevissthet hos både leger, arbeidstakere og arbeidsgivere, sier Aasrud.
Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som blir sendt ut en gang i uken. Enkeltutgaver av Personal og Ledelse kan du kjøpeher.
"