(Ill.foto: Colourbox)
To av ti svensker anser at de er mer lojale mot sin arbeidsgiver i dag enn før finanskrisen, det viser en ny undersøkelse utført av svenske Kelly Services.
Den fremste årsaken er en bra kommunikasjon og at lederen og bedriftsledelsen har vist et tydeligere lederskap slik at de ansatte føler seg trygg tross dårlige tider.
De arbeidstakerne som anså seg for å ha blitt mindre lojale mot sin bedrift etter krisen oppga grunner som sviktende kommunikasjon og lederskap og mindre utviklingsmuligheter.
Misnøyen var størst innen IT-bransjen mens ansatte innen forskning og medisin var mest positive.
(Kollega)
Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som blir sendt ut en gang i uken.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
