(Colorubox)
Norsk tjenestemannslag arrangerte nylig et seminar for tillitsvalgte der temaet var medbestemmelse og innflytelse for tillitsvalgte i staten, skriver Aktuell.no. Her reiser forskeren spørsmålet om det er behov for så mange ledere i staten.
I følge tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB) har staten størst omstillingsiver. Hele 60 prosent av arbeidstakerne i staten, eller i halvstatlige virksomheter, svarte at de hadde opplevd ulike organisasjonsendringer de siste 12 månedene.
Til tross for dette er de statlige ansatte og statslederne misfornøyd med både styring, demokrati og organisering. Hagen sier at arbeidspresset er også størst i staten og at det er et stort potensial for å forbedre arbeidsforholdene.
Forskningen viser at omlag 35 prosent at ressursene i staten brukes fornuftig. Drøyt 15 prosent sier de ikke vet sikkert hvordan arbeidsfordelingen i organisasjonen er, og fire av ti er tvilende til hvem som tar avgjørelser.
SSBs levekårsundersøkelse viser at om lag 35 prosent av mener de ikke har tid til å gjøre jobben skikkelig.
Hagen understreker ovenfor nettstedet at det er mangel på både tid og ressurser i staten, og at det er et stort potensial for endringer, om man gir ansatte mer innflytelse.
Les hele saken her.
Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som blir sendt ut en gang i uken.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
