Ill.foto: Colourbox.
Foretak med kun mannlige ansatte drev i tradisjonelt mannsdominerte næringer. To av tre foretak innenfor transport og lagring samt bygge- og anleggs- virksomhet hadde kun menn ansatt. Det var utelukkende kvinnelige medarbeidere i rundt halvparten av foretakene innenfor helse- og sosialtjenester, samt innenfor annen tjenesteyting.
I over halvparten av de nyetablerte foretakene i 2009 finner vi kun mannlige ansatte, mens en fjerdedel hadde bare kvinner i arbeidsstokken. De fleste nyetablerte foretakene hadde veldig få ansatte. Åtte av ti hadde færre enn fem personer ansatt.
Høyvekstforetak er definert som alle foretak per 1. januar som gjennom en periode på tre år har hatt en gjennomsnittlig årlig vekst på 20 prosent eller mer. Veksten måles i både omsetning og i antall ansatte. I denne publiseringen inngår høyvekstforetak som er definert ut fra vekst i antall ansatte. Foretakene skal ha hatt minst 10 ansatte i begynnelsen av vekstperioden og har dermed minst 17 ansatte etter tre år.
Mens andelen høyvekstforetak med kun kvinnelige eller mannlige ansatte er lavere enn i foretak ellers, hadde tre fjerdedeler av disse foretakene flere menn enn kvinner som ansatte. Det er næringene bygg og anlegg, industri, varehandel og reparasjon av motorvogner, samt forretningsmessig tjenesteyting, som dominerer blant høyvekstforetak.
I halvparten av alle foretakene hadde alle ansatte videregående utdanning som høyest fullførte utdanning per 1. januar 2009. I ett av ti foretak hadde samtlige ansatte tatt høyere utdanning. Det er særlig foretak innenfor næringene faglig, vitenskapelig og teknisk tjenesteyting (34 prosent) samt informasjon og kommunikasjon (28 prosent) som kun har ansatte med høyere utdanning.
Også i høyvekstforetak var det vanligst med videregående utdanning blant de ansatte. I åtte av ti høyvekstforetak hadde mer enn halvparten av medarbeiderne denne som høyest fullførte utdanning. Ansatte med høyere utdanning dominerte i høyvekstforetak innenfor informasjon og kommunikasjon samt faglig, vitenskapelig og teknisk tjenesteyting.
(SSB)
Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som blir sendt ut en gang i uken. Enkeltutgaver av Personal og Ledelse kan du kjøpeher.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
