Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
Posten kurser 500 ansatte
Inntil 500 ansatte i Posten skal få tilbud om å delta på kurs i basiskompetanse. Ledelsen ser på det som en langsiktig investering og mener det gir mulighet for å søke andre jobber internt.
Ill.foto: Colourbox.
– Vi ønsker også å gi våre ansatte denne muligheten ut i fra et samfunnsperspektiv. Økt kompetanse på lesing, skriving, regning og data er generelt viktig i arbeidslivet, samtidig som det er noe man også har behov for utenom jobbsammenheng, sier Erik Roth, organisasjonsutviklingsdirektør i Posten til vox.no.
500 ansatte kurses
Posten har fått gode tilbakemeldinger etter at hundre medarbeidere har gått på kurs i en eller flere av basisferdighetene. Med midler fra Program for basiskompetanse i arbeidslivet (BKA) og kursopplegg fra AOF har deltakerne gjennomført hundre timer opplæring. Førti prosent av opplæringen har foregått i arbeidstiden, resten på fritiden. Målet er at opptil 500 Posten-ansatte skal bli kurset.
Søk om midler til Program for basiskompetanse i arbeidslivet her.
Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som blir sendt ut en gang i uken. Enkeltutgaver av Personal og Ledelse kan du kjøpeher.
"