Ill.foto: Colourbox.
Psykiske helseproblemer, som depresjon og angst, utgjør en betydelig del av sykefraværet og er en økende årsak til uføretrygd. Totalt koster dette det danske samfunnet 55 milliarder kroner hvert år.
90 prosent av kostnadene går til utgifter i forbindelse med sykefravær, mens bare 10 prosent går til behandling.
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø i Danmark (NFA) har utarbeidet en ”hvidbog” (kan sammenlignes med en norsk NOU) om mental helse og sykefravær.
På bakgrunn av litteraturgjennomgang av internasjonal forskning gir de ni anbefalinger til tiltak som kan hjelpe sykemeldte med psykiske helseproblemer tilbake i jobb.
1. Sørg for tidlig diagnostisering og behandling av psykiske helseproblemer.
2. Undersøk de sykmeldtes funksjonsnedsettelse i relasjon til forskjellige typer av arbeidsoppgaver.
3. Tilpass arbeidsoppgavene.
4. Koordiner innsatsen ved å inkludere alle relevante aktører.
5. Gi veiledning til den sykemeldte og samarbeid med arbeidsplassen med sikte på å få den syke tilbake i jobb.
6. Arbeid for sosial reintegrasjon av den sykmeldte på arbeidsplassen.
7. Lag retningslinjer i bedriften for ivaretakelse av psykisk helse.
8. Skap en god kultur på arbeidsplassen med åpenhet om psykiske helseproblemer.
9. Gjennomfør tiltak som fremmer helse og redusererer stress på arbeidsplassen.
Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som blir sendt ut en gang i uken.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
