– Verdt å merke seg er at utviklingen er langt bedre i landets tre største byer enn landsgjennomsnittet, sier Gabor Molnar i Experian.
Tall fra analyse- og kredittopplysningsbyrået Experian viser at 1569 bedrifter gikk konkurs i årets fire første måneder, mot 1814 i samme periode i fjor.
– De to bransjene som har flest konkurser er bygg og anlegg og varehandel, sier direktør Gabor Molnar i Experian.
361 butikker har gått konkurs til nå i år, mot 371 på samme tid i fjor. I bygg- og anleggsbransjen er det 376 konkurser i år, mot 345 i fjor.
For april isolert sett var det en svak nedgang i konkurstallene. 370 konkurser i april er 56 færre enn i fjor.
– Trenden er stort sett den samme for hele året så langt. Finnmark, Østfold og Troms kommer dårligst ut, mens Sør-Trøndelag, Vest-Agder og Oppland gjør det best.
I april var nedgangen i konkurser størst i Sør-Trøndelag, Rogaland og Møre og Romsdal. Økningen var størst i Østfold, Finnmark og Troms.
Oslo har i årets fire første måneder en nedgang i konkurstallene på 11,8 prosent. I Bergen er nedgangen 22 prosent, mens Trondheim kan skilte med hele 56 prosent færre konkurser i år enn i fjor.
Til tross for mange konkurser både i 2009 og 2010, mener Experian at bildet er mer oppløftende enn på lenge.
– I mange bransjer er det markert færre konkurser nå enn tidligere. Det er noen sektorer som drar opp totaltallene.
773 av bedriftene som har gått konkurs er små selskaper med en omsetning under 20 millioner kroner. 676 er ikke-regnskapspliktige selskaper, mens 89 er mellomstore og 31 er store selskaper.
– Våre analyser viser at det er litt flere mellomstore selskaper som går konkurs i år sammenlignet med i fjor, sier Molnar.
Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som blir sendt ut en gang i uken.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
