Dermed er LO kommune i konflikt og streiken iverksettes fra arbeidstidas begynnelse i morgen tidlig, fredag 28. mai.
- Arbeidsgiverne har ikke skjønt alvoret i forhold til forventningene som er skapt. Tariffoppgjøret 2010 skulle være det store kvinne- og likelønnsoppgjøret. Det året da kvinnene skulle løftes og få sin rettmessige andel av lønnsmassen, får de ansatte i den mest kvinnedominerte sektoren det dårligste tilbudet i de siste ti årene, sier Jan Davidsen.
Han sier det har kommet svært lite i løpet av meklingen i forhold til KS sitt siste tilbud som ga brudd i forhandlingene, og som var for dårlig til at LO Kommune kunne akseptere det.
- Vi krever ikke mer, men det samme som de andre arbeidstakergruppene. Men på grunn av sammensetningen av yrkesgruppene og den store andelen kvinner og lavtlønte i kommunesektoren, må vi ha høyere økonomisk ramme for å oppnå samme lønnsnivå.
Han understreker at medlemmene ikke aksepterer den urettferdige lønnsveksten som har vært i kommunene. Siden 2005 har ledersjiktet hatt en langt høyere lønnsutvikling enn de brede kvinnegruppene.
- Nå krever vi likebehandling, sier Davidsen.
Samlet har LO Kommune tatt ut ca 10 000 medlemmer i en første streikefase. LO Kommunes forhandlingssammenslutning forhandler på vegne av vel 200 000 arbeidstakere og består av Fellesorganisasjonen, Musikernes fellesorganisasjon, Skolenes landsforbund, EL&IT, Fellesforbundet og Fagforbundet.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
