I neste utgave av Personal og Ledelse får du mange spennende reportasjer. Les mer om:
De er høyt utdannet og er språkmektige. Nå får fem innvandrere med høyere utdanning forsøke seg i Telenors Open Mind Integation prosjekt. Målet er å integrere ved å gi innvandrerene arbeidserfaring slik at det blir enklere å få seg jobb - selv om de har feil navn.
- Et lederansvar, mener høyrepolitiker André Oktay Dahl. Hvordan kan du som leder, kollega eller venn forholde deg til homofile og lesbiske på jobb? Dette svarer høyrepolitikeren og leder for LLH, Karen Pinholdt på.
Alle ønsker en god leder og har høye forventninger til godt lederskap, men skal vi stille like store krav til vårt eget medarbeiderskap?
Stortingspolitikeren er landets yngste parlamentariske leder. I reportasjen forteller hun om utfordringer og fordeler ved å sitte på Stortinget, hvor både hun og andre politikere sitter med makten. For å balansere livet med en krevende jobb som politiker sørger hun blant annet for å ta alle de viktige møtene til frokost.
Det viktigste han gjør er å bygge en god bedriftskultur. Under hans ledelse gjennom 21 år har bedriften økt fra 1500 til 6000 ansatte.
Dette og mye mer kan du lese om i årets nest siste utgave.
Får du ikke Personal og Ledelse i posten? Ikke fortvil, bestill et abonnement her, eller last ned en PDF av siste nummer her.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
