Det er særlig norske vikarbyråer som nyter godt av svenske ungdommers utferdstrang. Dette viser nye tall fra den fellesskandinaviske databasen StatNord.
Fagsjef i NHO Service, Even Hagelien, tror dette har sammenheng med det dårlige arbeidsmarkedet i Sverige.
- Dessuten er det kort vei over grensen til Norge, og lønnsnivået er antakeligvis også en årsak til at unge svensker søker seg hit, sier han.
Fra 2007 til 2008 økte antall pendlere fra Sverige til Norge med 30 prosent. Av disse førstegangspendlerne var over halvparten i aldersgruppen 16-25 år. 60 prosent av disse yngste pendlerne ble rekruttert gjennom bemanningsselskaper.
- Svenskene er attraktive arbeidstakere for bemanningsselskapene. Det skyldes blant annet at de svenskene som kommer har valgt å gjøre noe positivt med sin egen situasjon. De er arbeidsvillige og har en større driv for å jobbe, sier Even Hagelien
I følge ferske tall fra NHO Service er det satt ny rekord for innleie av arbeidskraft innen helse og omsorg.
- I sommer ble det innleid arbeidskraft som tilsvarer 2500 heltidsstillinger innen helse og omsorg. Det er ny rekord i bransjen, og flesteparten av disse er svensker, sier Hagelien.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
