Ingrid Finboe Svendsen Foto: Helle Hynne.
- Jeg er veldig glad for den nye tilliten og gleder meg veldig til seks nye år. Arbeidstilsynet har mange store, spennende og krevende oppgaver foran seg. Vi er nå oppe i 582 ansatte som gjør en veldig god jobb, sier Ingrid Finboe Svendsen til Personal og Ledelse.
Finboe Svendsen har vært direktør for Arbeidstilsynet siden 2005, og kom da fra stillingen som som kommunaldirektør i Trondheim kommune.
For kommende periode har Arbeidstilsynet syv satsningsområder.
– Vi skal jobbe med utfordringer knyttet til sosial dumping, arbeid i forhold til inkludering, muskel- og skjelettsykdommer som er økende i omfang. Vi vil jobbe med psykiske belastninger og de mer tradisjonelle utfordringer som alvorlige ulykker, dødsulykker og kjemiske stoffer som forårsaker kreft og andre sykdommer, sier hun.
– Vi er en forebyggende etat og derfor vil i tillegg satse mer på unge arbeidstakere. Tallene viser at unge mennesker er mer utsatt for ulykker enn andre arbeidstakere.
Arbeidstilsynet vil i løpet av året få nye oppgaver.
– I den forbindelse ønsker vi å samarbeide i ennå større grad med arbeidsgiverorganisasjonene i tiden fremover, avslutter Svendsen.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
