Sven-Eirik Utsis mye omtalte deltakelse på Sikkerhetskonferansen skjedde i går. President Randmod Omarhaug mener sikkerhetsbransjen har noe å lære av Utsi som blant annet er ransdømt. (Foto: Even Rise)
– Jeg ga vedkommende en klekkelig sum penger, og fikk den informasjonen jeg trengte, sier Sven-Eirik Utsi til Aktuell Sikkerhet.
Ranet ble imidlertid aldri gjennomført. Under den første dagen av Sikkerhetskonferasen, erkjente han også å ha fått innsideinformasjon fra en ansatt i en av bankene han er dømt for å ha ranet.
Utsi er trolig den mest kontroversielle bidragsyteren Norsk Sikkerhetsforening noen gang har hatt på sin årlige sikkerhetskonferanse.
Under et intervju på scenen, foran flere enn 100 deltakere fra norsk sikkerhetsbransje, ga finnmarkingen et innblikk i en vanskelig oppvekst. Han understreket at oppveksten ikke unnskylder hans kriminelle karriere, men mener den forklarer hvorfor han havnet på skråplanet.
Sven-Eirik Utsi er dømt for å ha tatt livet av en mann, for flere ran og ransforsøk. Han har sonet store deler av sitt voksne liv i fengsel, men ønsker nå å gjøre opp for seg ytterligere; blant annet med forebyggende arbeid for ungdom.
– Vi er glade for å ha Utsi med oss. Og sikkerhetsforeningen mener han kan bidra med verdifulle opplysninger til bransjen, sier president Randmod Omarhaug i Norsk Sikkerhetsforening.
Erfaringene Utsi delte med tilhørerne, ble etterfulgt av debatt med Rune Gerhardsen (Ap), Per Sandberg (Frp), Anders Werp (H) og Erling Børstad (leder av internasjonal forening for kriminalitetsforebygging).
De tok blant annet tak i Utsis kritikk av manglende tilbud om utdanning i fengslene, og uheldig påvirkning de innsatte seg i mellom med tanke på planlegging av nye kriminelle handlinger.
Les hele saken i papirutgaven av Aktuell Sikkerhet.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
