Hanne Bjurstrøm. Foto: Helle Hynne.
– I den kommende arbeidsmiljømeldingen vil vi foreslå å styrke Arbeidstilsynets sanksjoner overfor kommunene slik at tilsynet kan gripe inn med stansing og tvangsmulkt ved sosial dumping, sier arbeisminister Bjurstrøm i en pressemelding.
Hun understreker at det er kommunenes ansvar å påse at oppdragstaker gir sine arbeidstakere lønns- og arbeidsvilkår i tråd med landsdekkende tariffavtaler.
I forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter heter det at: "Oppdragsgiver skal gjennomføre nødvendig kontroll av om kravene til lønns- og arbeidsvilkår overholdes. Graden av kontroll kan tilpasses behovet i vedkommende bransje, geografiske område mv."
– Jeg har bedt KS om å redegjøre for hvordan kommunene i praksis følger opp sitt lovpålagte ansvar for lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter.
Arbeidsministeren vil også ha et møte med partene i arbeidslivet tirsdag 1. mars hvor ett av temaene er innkjøpspraksis i stat- og kommunesektoren.
–Jeg ønsker en diskusjon om hvordan vi kan forhindre at sosial dumping brer om seg i stat- og kommunesektoren.
Arbeidsministeren understreker også at regjeringen har styrket Arbeidstilsynet merkbart de siste årene. Før denne saken dukket opp hadde Arbeidstilsynet planlagt tilsyn med 25 sykehjem i Oslo, ett av dem var Ammerudlunden.
–Jeg har tillitt til at Arbeidstilsynet prioriterer tilsynsressursene på en god måte, sier Hanne Bjurstrøm.
Les også: Ber kollegene rydde opp
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
