Personal og Ledelse nr 1/2011
I årets første utgave av Personal og Ledelse får du mange spennende reportasjer.
Randi og Ola Lekanger fra Bærum tok med seg hele familien og reiste til Qatar. Med seg i bagasjen hjem har de mange gode minner, men de har også møtt på noen utfordringer.
- I begynnelsen var alt nytt og spennende. Du har litt feriefølelse. Men man reiser ikke hjem etter 14 dager. Det kommer en hverdag, sier Randi Lekanger.
- Jeg kunne jobbet døgnet rundt. Men det er noe av fordelen med å ha med seg familien. Det skaper rammer, sier Ola.
"Engasjement med mulighet for fast ansettelse"
Det kan være forlokkende for en arbeidsgiver å teste ut ulike personer i en stilling fremfor å ansette fast. Dersom det ikke foreligger noe midlertidig behov, er det ikke lov å teste ut personer på denne måten. Les hva advokan Jens Kristian Johansen i advokatfirmaet Grette sier om praksisen "Try and hire".
Friminutt med: Hanne Refsholdt
Konsernsjefen i TINE har møtt mange utfordringer de siste årene. Som toppleder har hun valgt å satse på det nærmeste hun har: sine medarbeidere.
Den danske forfatteren og arbeidsgledegeneralen Alexander Kjerulf vet hva som skal til for å skape en hyggelig og produktiv atmosfære på jobb. Glade medarbeidere produserer mer, er mindre syk og trives mye bedre i jobben. Lær deg knepene for å få det beste ut av dine ansatte.
Dette og mye mer kan du lese om i årets nest siste utgave.
Får du ikke Personal og Ledelse i posten? Ikke fortvil, bestill et abonnement her, eller last ned en PDF av siste nummer her.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
