Ill.foto: Colourbox.
Bruken av europeisk arbeidskraft har vært stabil i privat sektor det siste året, men har falt fra 39 til 26 prosent i offentlig sektor, viser en ny undersøkelse for NAV EURES.
- For første gang er polsk arbeidskraft like vanlig i offentlig som i privat sektor. De siste årene har svenskene toppet listen i offentlig sektor, men nå gjør polakkene inntog både i offentlig og privat sektor, sier EURES Manager Almedina B. Jahre i det europeiske arbeidsformidlingsnettverket EURES, som er en del av NAV.
Fire av ti norske arbeidsgivere som bruker EU-arbeidskraft, benytter nå polakker. I tillegg til Polen og Sverige, er Tyskland, Litauen og Danmark de vanligste rekruteringslandene, uansett sektor.
Næringslivet vil rekruttere flere utenlandske arbeidstakere de neste 12 månedene. 32 prosent av bedriftene forventer å bruke EU-arbeidskraft fremover, mens 26 prosent oppgav dette for et år siden. Behovet har økt i samtlige bransjer, med unntak for tjenesteytende næringer.
- Vi må tre år tilbake i tid for å finne større forventning til bruk av EU-arbeidskraft i næringslivet. For første gang på to år ser vi også at bruken øker innenfor bygg- og anleggsvirksomhet, sier Jahre.
42 prosent av bygge- og anleggsbedriftene brukte EU-arbeidere i fjor, mot 33 prosent året før.
Det er hotell- og restaurantnæringen som bruker mest utenlandsk arbeidskraft her til lands. Over seks av ti har benyttet EU-arbeidskraft det siste året. På samme tid er bruken fordoblet i transport- og kommunikasjonsbransjen hvor omlag annenhver bedrift oppgir dette.
- Bruken av europeisk arbeidskraft har vokst kraftigst i transportbransjen det siste året. Det kan også henge sammen med en generell konjunkturoppgang hvor vi begynner å flytte og handle varer i større grad igjen, sier Jahre.
16 prosent av bedriftene har benyttet arbeidskraft som ikke kommer fra et EU/EØS-land det siste året. Det er stabilt sammenlignet med sist og forventningene fremover. Det er i Rogaland og Nordland flest benytter slik arbeidskraft, og færrest i Aust-Agder og Oppland.
Undersøkelsen er gjennomført av Perduco for NAV EURES blant et representativt utvalg på 2500 private og offentlige virksomheter i desember 2009. Tilsvarende undersøkelser er gjennomført halvårlig siden 2004.
EURES er et europeisk arbeidsformidlingsnettverk som bistår arbeidsgivere og arbeidstakere i forbindelse med formidling av arbeidskraft innen EU-/EØS-landene og Sveits.
Får du ikke Personal og Ledelse i posten? Ikke fortvil, bestill et abonnement her, eller last ned en PDF av siste nummer her.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
