Det spørs om danskene føler for å flagge for de nye forlagene den danske regjering har kommet med i dag. (Ill.foto: Colourbox)
Etterlønnen skal avvikles, pensjonsalderen skal heves tidligere enn først foreslått og det skal innføres en særlig seniorførtidspensjon, melder berlingske.dk.
Dette er tre av hovedelementene i den nye velferdsreformen som i dag ble presentert av statsminister Lars Løkke Rasmussen og den konservative leder, Lars Barfoed.
Regjeringen ønsker å avvikle etterlønn for personer under 45 år. Fra 2014 vil de gradvis avvikle ordningen med etterlønn for alle mellom 45 og 56 år. Alle over 57 år vil ikke bli berørt av etterlønnsreformen.
Den nye pensjonsalder heves fra 65 til 97 år fra 2019 i stedet fra 2024 som opprinngelig var foreslått.
For belastede arbeidstakere vil regjeringen innføre en såkalt seniorførtidspensjon. Den gjelder for personer som er fem år eller mindre fra pensjonsalder. De skal slippe å gå gjennom utallige arbeidsforøsksordninger.
Den nye reformen vil gi 18 milliarder kroner ekstra i den danske statskassen.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
