Over mange år har norsk og internasjonalt næringsliv meldt om stor etterspørsel etter IT-kompetanse, spesielt innen utvikling. Store norske konsulentselskaper melder om stort rekrutteringsbehov i 2011.
Accenture og NITH har et langsiktig strategisk samarbeid for å øke interessen for IT-utdanning og dermed møte denne etterspørselen.
Gjennom en fire år lang bachelor, veksler studentene mellom å studere ved NITH og ha en betalt jobb som IT-konsulent hos Accenture. Slik får kandidatene halvannet års arbeidserfaring ved siden av bacheloren sin, og er godt rustet til å være operativ fra dag én i en fremtidig stilling som IT-konsulent.
Industribachelor startet for første gang i 2009, og det er kun de beste studentene som får tilbud om de få ettertraktede plassene. I dag deltar fem studenter i programmet, som blir applaudert av direktør for kunnskap og teknologi HSH Alisdair Munro. Han mener samarbeidet mellom NITH og Accenture gir studenter en unik mulighet til å ta en utdanning utenom det vanlige.
– Norge mangler arbeidskraft med IT-kompetanse, og jeg applauderer derfor alle tiltak som er med på å fremme IT-utdanning. Det unike med dette samarbeidet er at studenter får mye erfaring i løpet av studietiden, og at de derfor kan tre inn i stillinger og være operative fra dag en i arbeidslivet. Dette gir enorm verdi for både bedriften og studenten, sier Munro i en pressemelding.
Accenture, NITH og HSH ønsker at Norge om noen år skal bli forsynt med enda flere gode IT-hoder, og har jobbet med å motivere flere konsulentselskaper til å delta i samarbeidet. I dag lanseres nyheten om at en ny stor aktør i norsk IT-bransje, Avanade, vil ta del i Industribachelor programmet.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
