Skuespiller Heidi Gjermundsen Broch gjør dypdykk i sitt eget følelsesliv. Presten Sunniva Gylver dykker dypt ned i andres. Fotballtrener Tom Nordlie bruker egne følelser for at andre skal prestere. I denne reportasjen kan du lese mer om hvordan de tre behersker det å bruke følelsene sine i jobben.
På IKEA Slependen får mange mennesker en omstart i arbeidslivet gjennom et samarbeid med Mølla Kompetansesenter. Til gjengjeld får møbelgiganten motiverte medarbeidere og et rikere arbeidsmiljø.
Hva er godt lederskap for deg? - Ledelse er kulturutvikling. Kompetanseledelse er å hente det beste ut av hver medarbeider innen et definert felles mål. Godt lederskap for meg er å klargjøre mål og strategi, definere roller, tilrettelegge for at alle kan bidra og skape entusiasme ved å nå resultater, svarer Sven Mollekleiv i et intervju med Personal og Ledelse.
For to år siden ble Hydro sin lønnsavdeling outsourcet til Zalaris med tro på vekst og faglig utvikling. Slik gikk det ikke, tvert imot. Les mer om hva partene i saken sier om den krevende outsourcings-prosessen.
Les også om hvordan butikkansatte lever i frykt for for å bli slått, sparket og truet til taushet av butikktyver. I denne utgaven skriver vi også om hvordan gode trenere sørger for mindre stress hos toppidrettsutøvere.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
