Ill.foto: Colourbox.
Ifølge Salgsdirektør Dag Storli i Aditro Norge viser det store spriket i kostnader at bedriftene mangler oversikt over hvilke kostnader lønnsutbetalingen påfører bedriften.
Kun en av tre sier de har evaluert kostnadene forbundet med lønnsutbetaling. Blant offentlige virksomheter er tallet så lavt som 5 prosent. Mens 40 prosent av store virksomheter har evaluert lønnsutbetalingskostnadene, har bare en av fem små virksomheter hatt fokus på dette.
Tallene viser at få bedrifter outsourcet eller har vurdert outsourcing av lønningsfunksjonen. Det kan tyde på at mange bedrifter overser muligheten for å få kontroll med internkostnadene.
Så godt som alle respondentene – 99 prosent – har utviklingsplaner på plass for lønns- og HR-funksjonene. Mest vanlig er utviklingsplaner for Human Resources prosesser og trening, minst vanlig er reorganisering eller outsourcing av lønn.
Dag Storli i Aditro Norge.
– Mens Human Resource-arbeidet blir en stadig viktigere konkurransefaktor for bedriften, er lønnsutbetaling en standardtjeneste med stort effektiviseringspotensial, sier Storli.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
