Frykter ikke samtaler om stress
En undersøkelse i Danmark viser at mange ledere føler seg godt rustet til å takle de problemer som kan oppstå i forbindelse med medarbeidersamtale som omhandler sykdom eller stress.
Ill.foto: Colourbox.
Resultatene fra undersøkelsen til den danske organisasjonen Lederne, viser at kun 14 prosent av ledere i 2008 følte seg sterkt rustet til å håndtere medarbeidersamtaler.
Fire av ti er trygg
I dag er hver fjerde leder villig til å ta en samtale om livsstil og helseproblemer. 43 prosent av lederne føler seg trygg i samtaler om sykefravær, og hver tredje leder føler seg på sikker grunn når det kommer til samtaler om stress.
Rus og misbruk vanskeligere
Samtaler som omhandler misbruk og en usunn livsstil er derimot vanskeligere.
Selskapenes økende fokus på fravær og stress har ført til at håndteringen av dette i dag er en naturlig del av lederens jobb.
- Når samtaler om misbruk og livsstil er vanskelig, det handler om at langt færre ledere adresserer disse problemene. Sykefraværet er tross alt mer vanlig enn alkoholmisbruk, sier Signe Tønnesen Bergmann som er arbeidsmiljøkonsulent i Lederne i Danmark.
