Ill.foto: Colourbox.
Resultatene fra undersøkelsen til den danske organisasjonen Lederne, viser at kun 14 prosent av ledere i 2008 følte seg sterkt rustet til å håndtere medarbeidersamtaler.
I dag er hver fjerde leder villig til å ta en samtale om livsstil og helseproblemer. 43 prosent av lederne føler seg trygg i samtaler om sykefravær, og hver tredje leder føler seg på sikker grunn når det kommer til samtaler om stress.
Samtaler som omhandler misbruk og en usunn livsstil er derimot vanskeligere.
Selskapenes økende fokus på fravær og stress har ført til at håndteringen av dette i dag er en naturlig del av lederens jobb.
- Når samtaler om misbruk og livsstil er vanskelig, det handler om at langt færre ledere adresserer disse problemene. Sykefraværet er tross alt mer vanlig enn alkoholmisbruk, sier Signe Tønnesen Bergmann som er arbeidsmiljøkonsulent i Lederne i Danmark.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
