Enten du er klar over det eller ikke, er kunstig intelligens noe du møter hver eneste dag. Ikke bare når du skal velge hvilken film du skal se på Netflix, men også på arbeidsplassen din.
Det er ikke bare noe de store tech-gigantene holder på med – men noe som angår oss alle. Derfor må alle ha en eller annen form for kunnskap om dette.
Det er viktig å kunne bruke kunstig intelligente systemer på en etisk og ansvarlig måte på arbeidsplassen.
Tekstgeneratoren ChatGPT kan skrive rapporter og e-poster for deg, men også misbrukes til å spre feilinformasjon eller svindel.
Men frykt ikke, det finnes nemlig en digital veileder du kan bruke. Der får du svar på hva kunstig intelligens egentlig er, og hvilke muligheter man har med denne teknologien på arbeidsplassen.
Digitalisering skjer i et forrykende tempo. Da kan det være nødvendig å fornye seg, og ta i bruk teknologiske nyvinninger for å bli konkurransedyktig.
– Det er viktig å sikre bevissthet om mulighetene for datafangst og kunstig intelligente verktøy nå som stadig flere bedrifter og organisasjoner tar i bruk denne typen teknologi i sine styringssystemer, produksjon og tjenester, sier Trond Markussen, president i NITO.
NITO har derfor sammen med Negotia og Finansforbundet utarbeidet et kompetanseløft på området, i samarbeid med Digital Norway. Programmet består av en digital veiviser og en podkast-serie, som er gratis og tilgjengelig for alle.
Aktørene i samarbeidet er svært bekymret for manglende kunnskap om hvordan kunstig intelligens brukes til overvåking og kontroll av ansatte i Norge i dag.
– Vi håper veiviseren om kunstig intelligens på jobb kan bidra til økt kunnskap og et godt samarbeid ute i virksomhetene, for etisk og god utnyttelse av de teknologiløsningene som stadig flere vil ta i bruk framover, sier Vigdis Mathisen, forbundsleder i Finansforbundet.
Til sammen representerer Finansforbundet, Negotia og NITO over 150.000 medlemmer i finans, teknologi og privat sektor.
(NITO/NTB Kommunikasjon)
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
