Senteret skal bekjempe arbeidslivskriminalitet i Buskerud, Vestfold og Telemark, og ligger hos Skatt Sør i Statens Park i Tønsberg. Fra før er det opprettet sentre mot arbeidslivskriminalitet i byene Bergen, Trondheim, Kristiansand, Stavanger, Bodø og Oslo.
– Vi må utnytte hele spekteret av ressurser som politi, Nav, Arbeidstilsynet og skattemyndighetene rår over. Samarbeidet mellom etatene gir svært gode resultater, sier Hauglie.
Tettere samarbeid
Statsråden forteller at regjeringen har trappet opp kampen mot kriminelle i arbeidslivet. Ferske tall viser at tettere samarbeid mellom etatene – samt flere uanmeldte tilsyn – fører frem. På landsbasis ble det i fjor gjort felles kontroller i 3 200 virksomheter – over dobbelt så mange som året før. 254 kriminelle nettverk er avslørt.
– Det betyr at flere har måttet stanse arbeidet og at flere kriminelle er sendt ut av landet. De kriminelle aktørene utgjør en destruktiv kraft i arbeidslivet. Virkningene av arbeidslivskriminalitet er at sårbare arbeidstakere utnyttes, de seriøse virksomhetene taper oppdrag og fellesskapet mister inntekter, understreker Anniken Hauglie.
Fra venstre: Ordfører i Tønsberg Petter Berg, arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie, avdelingsdirektør May Snedsbøl i NAV Kontroll, regiondirektør Arve Semb Christophersen i Arbeidstilsynet region sør, regiondirektør Cecilie Solum i Skatt sør og visepolitimester Steinar Kaasa i Sør-Øst politidistrikt. Foto: Anders Hedeman/Skatt Sør
De senere årene har kriminaliteten i arbeidslivet blitt mer omfattende, grovere og mer sammensatt. Det nye senteret skal rette innsatsen mot bransjer man vet har høy risiko for arbeidslivskriminalitet.
Har du leder eller HR-ansvar? Hold deg faglig oppdatert med Personal og Ledelse
- Last ned enkeltsider eller utgaver av bladet
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
