Det er den første dommen av sitt slag etter at lønnstyveri ble tatt inn i straffeloven, skriver FriFagbevegelse.
Den nye loven trådte i kraft 1. januar i fjor og gjør det straffbart for en arbeidsgiver å ikke betale ansatte den lønnen de har krav på.
Saken stammer fra juni 2020. Kvinnen som arbeidet som servitør på en restaurant i Askim, jobbet seks timer seks dager i uka, men fikk stort sett kun utbetalt 15.000 kroner i måneden fram til hun sluttet etter to år.
Ifølge Oslo tingrett fikk kvinnen betalt 160.000 kroner for lite i perioden hun jobbet for restauranten, og hun fikk heller ikke utbetalt feriepenger. Det utgjør til sammen 243.600 kroner for lite i lønn.
Serveringsbransjen har allmenngjort lønn som vil si at det er ulovlig å betale under minstelønnen i tariffavtalen for bransjen, som ligger på 175,45 kroner i timen.
Den tiltalte restauranteieren tilsto samtlige forhold i retten og ble i tillegg til erstatning idømt 30 dagers betinget fengsel, ifølge FriFagbevegelse.
(©NTB)
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
