Arbeidsgiver kan gi gave uten spesiell anledning, med verdi inntil kr 2 000, skattefritt til sine arbeidstakere. For å være skattefri må gaven gis etter en generell ordning i virksomheten. For å være en generell ordning må gaveordningen ikke medføre noen bevisst forskjellsbehandling og alle ansatte må få noenlunde likeverdige gaver.
– Regjeringen foreslår i statsbudsjettet for 2021 å øke denne beløpsgrensen til kr 5 000. Videre foreslår de å fjerne vilkåret om at gaver skal gis etter en generell ordning i virksomheten, sier Simployers økonomirådgiver Øivind Elvestad.
Naturalytelser som nå kan bli skattefrie innenfor beløpsgrensen blir for eksempel:
Det varsles også en oppmykning i praksisen med skattefritak på oppmerksomhetsgaver av ubetydelig verdi.
Arbeidsgivers dekning av kostnader til lege- og andre helsetjenester er en skattepliktig fordel. Arbeidsgiver kan dog dekke kostander til forebyggende helseundersøkelser skattefritt, for eksempel helseundersøkelse hos bedriftslege. Arbeidsgiver kan også dekke skadeforebyggende tiltak for å forebygge skader/sykdom på arbeidsplassen skattefritt for ansatte med spesielt belastende arbeidsoppgaver, for eksempel influensavaksine for sykepleier som jobber med pasientbehandling.
– I statsbudsjettet for 2021 foreslår regjeringen at også vaksiner mot smittsomme sykdommer og pandemier med stor negativ virkning for samfunnet skal kunne dekkes skattefritt av arbeidsgiver, sier Elvestad.
(Simployer/myNEWSdesk)
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
