- Vi har aldri tvunget de ansatte til å jobbe fra kontoret dersom de selv føler de jobber bedre hjemmefra. Vi er også et internasjonalt selskap der de ansatte ofte er på reise og jobber der de er, sier kommunikasjonssjef Nora Aspengren i TUI.
Hun fyller på:
- Naturligvis er fellesskap og fysiske møter viktig, og det vil det også være i fremtiden. Samtidig vet vi at fleksibilitet og tillit er viktig for våre kolleger, og dette nye programmet vil forhåpentligvis være noe de setter pris på og benytter seg av dersom de ønsker det.
«TUI Workwide» gjør at de ansatte kan forlenge en ferie, besøke familie eller jobbe fra et sted utenfor sitt eget land de selv ønsker. Dette tilbudet gjelder alle konsernets ansatte, dersom stillingen tillater det. De ansatte kan disponere sine 30 arbeidsdager slik de selv ønsker i løpet av et år.
(TUI/NTB Kommunikasjon)
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
