Jan Kristian Karlsen
Hybrid arbeidsform krever stor grad av tillit. - Man må jo bygge en tillit som legger grunnlaget for en slik arbeidsform. Jobben er ikke lenger et sted, men noe man styres av gjennom oppgaver og planlegging, sier forfatter og forsker Jan Kristian Karlsen.

- Problemet er ikke fleksibilitet

Publisert


For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 2100,-

Kjøp

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1900,-

Kjøp

arbeidsliv hybrid arbeidsplass nyheter
Powered by Labrador CMS