Ansatte i typiske kvinnedominerte yrker er utsatt for tunge løft og emosjonelt arbeid.

Illustrasjonsfoto: Colourbox

Kvinner jobber i snitt ett år mindre enn menn for hvert tiende år

Publisert onsdag 06. november 2024 - 06:00

arbeidsliv kvinnehelse nyheter

Overgangsalderen kan ha skyld i at kvinner jobber mindre enn menn

<span data-lab-text_size_desktop="66" class="t66">Coaching</span> skal styrke<br class="newline newline-desktop"> de ansattes mentale helse

Coaching skal styrke
de ansattes mentale helse

Fjordkraft Bedrift håper å kunne ta bedre hånd om utfordringene hos de ansatte - målet er å sikre god trivsel, styrke den mentale helsen og bidra til personlig utvikling.

Tar du «Human» ut av HR, så…

KI skriver søknader for søkere, vurderer søknadene for arbeidsgivere og gjennomfører intervjuer med de mest interessante kandidatene. Det er effektivt, men er det smart?

Flere partier vil rydde i kommunale lover og regler

Arbeidsministeren vil frede sykelønna

<span data-lab-text_size_desktop="65" class="t65">Nå har<br class="newline newline-mobile"><br class="newline newline-desktop"> oljefondet<br class="newline newline-mobile"><br class="newline newline-desktop"> fått seg en<br class="newline newline-desktop"><br class="newline newline-mobile"> liten knekk</span>

Nå har

oljefondet

fått seg en

liten knekk

74.100 personer er helt uten jobb

Høy andel arbeidsgivere er fornøyde med Nav

Hopptalenter og bumeranger for fremtiden

Unge talenter hopper stadig oftere fra jobb til jobb. Hva skal til for å holde på de smarteste hodene?

KRONIKK:

Kunsten å være tidløs og aktuell på samme tid

Er forskjellene mellom eldre og yngre arbeidstakere så store at det krever en ny tilnærming til ledelse?

Vi sender ut ukentlige nyhetsbrev

Meld deg på

«Flere ledere bør tillate seg å sitte på benken»

Vår nye spaltist Mats Kristensen (50) trives med å være den synlige og utadvendte lederinspiratoren, men like mye med å trekke seg mer tilbake for å jobbe analytisk og strategisk.

«Lead by Example» er en effektiv lederstrategi

KRONIKK:

Fra forbrytelse og straff til arbeid og mestring

Næringslivet har et stort ansvar for å bidra til et varmere og mer inkluderende arbeidsliv, og i kriminalomsorgen finnes det mange motiverte menn og kvinner som trenger en ny sjanse, skriver HR-direktør Elin Ekrol i Scandic Norge.