– Vi ser at norsk næringsliv fortsetter å vokse og vil ansette flere. Dette gjelder for alle regioner og alle bransjer. Utfordringen nå er hvordan vi skal klare å møte etterspørselen med kvalifisert arbeidskraft, sier Maalfrid Brath, konsernsjef i ManpowerGroup Norge.
Siden 2003 har bemannings- og rekrutteringsselskapet ManpowerGroup spurt norske arbeidsgivere om hvordan de tror bemanningssituasjonen vil endre seg i kommende kvartal.
Bemanningsutsiktene for første kvartal i år var på +32 prosent, som er det høyeste i Norge siden undersøkelsen startet. Tallene for andre kvartal ligger kun tre prosentpoeng under dette nivået.
Undersøkelsen for andre kvartal ble gjennomført blant 770 norske arbeidsgivere og viser at den rekordhøye etterspørselen etter arbeidskraft fortsetter. 46 prosent av arbeidsgiverne svarer at de skal ansette flere, mens 16 prosent forventer å bemanne ned.
Undersøkelsen ble utført i starten av februar, før Russlands invasjon av Ukraina.
– Det er for tidlig å si hvilke konsekvenser den katastrofale krigen vil få for arbeidsmarkedet. Foreløpig tyder ingenting på at etterspørselen etter arbeidskraft vil gå ned, sier Brath.
Bygg og anlegg med netto bemanningsutsikter på +36 prosent, er sterkt avhengige av arbeidskraft fra østeuropeiske land.
– Mangel på arbeidskraft er et stort og økende problem. Det kan hende krigen vil gi en slags dominoeffekt i det europeiske arbeidsmarkedet. Det vil gjøre det enda vanskeligere å finne folk. Norske arbeidsgivere må tenke langsiktig rundt hvordan de skal tiltrekke, utvikle og holde på talentene, sier Brath.
Bank og finans forventer å ansette mest i det kommende kvartalet med netto bemanningsutsikter på +37 prosent. Undersøkelsen viser også høy optimisme for teknologi og media (+36 prosent) og varehandel (+35 prosent).
Om undersøkelsen
ManpowerGroups arbeidsmarkedsbarometer for andre kvartal er gjennomført som en nettbasert undersøkelse i perioden januar/februar 2022 blant 770 norske arbeidsgivere. Arbeidsmarkedsbarometeret beregnes ved å spørre deltakerne om de forventer at den totale bemanningen på deres arbeidsplass skal øke, minke eller holde seg uendret i neste kvartal. Andelen som forventer nedbemanning trekkes fra andelen som forventer oppbemanning, og kalles netto bemanningsutsikter. Tallet er sesongjustert.
Arbeidsmarkedsbarometeret er en del av den globale ManpowerGroup Employment Outlook Survey, som har blitt gjennomført i over 50 år og er en av de mest anerkjente ledende indikatorene på sysselsetting. Feilmarginen er +/- 3,5 prosentpoeng.
(ManpowerGroup/myNEWSdesk)
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
