Titusenvis av selskaper i Storbritannia næringsliv må redusere virksomheten i løpet av året. Det er avisen Independent on Sunday som skriver dette.
"Den britiske regjeringen vurderer nå å kompensere ansatte for lønnstapet de får hvis de bare kan jobbe tre dager i uken, melder den velinformerte søndagsavisen.
– Et slikt trekk ville trygge mange arbeidsplasser. Men det vil også være et signal om at finanskrisen er mye mer omfattende enn tidligere antatt, og dermed svekke tilliten til den britiske økonomien enda mer, het det i artikkelen søndag.
Storselskapet JCB, som produserer anleggsmaskiner, har allerede innført fire dagers arbeidsuke for sine ansatte, og vurderer å kutte enda en arbeidsdag. Men selskapet toppsjef Matthew Taylor krever at staten kompenserer de ansatte for tapet av lønn.
Talsmenn for regjeringen sier til Independent on Sunday at det ikke er aktuelt å innføre lønnskompensasjon for redusert arbeidstid med det første. Storbritannia hadde tredagers arbeidsuke en periode i 1974, da en gruvestreik skapte strømmangel i industrien.
Kilde: ©NTB
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
