Småbedrifter holder stand
Små og mellomstore bedrifter er fortsatt ansett som attraktive arbeidsgivere. Dette viser resultatet av en internasjonal undersøkelse.
Ill.foto: Colourbox.
Bak undersøkelsen står jobbportalen StepStone, der 22 157 kvalifiserte medarbeidere fra ni europeiske land deltok.
Blant deltakerne i undersøkelsen, foretrakk 20 prosent små og mellomstore bedrifter som arbeidsgivere, mens 18 prosent helst ville jobbe for større virksomheter.
Selve jobben er viktigere
For flertallet av intervjuobjektene, 62 prosent, var avgjørelsen avhengig av den bestemte jobben. Resultatet var nøyaktig det samme som i en identisk undersøkelse utført av StepStone i 2008, økonomisk utfordrende tider til tross.
- Små og mellomstore bedrifter har ofte større fleksibilitet, flatere hierarkier og raskere karriereutvikling, mens store virksomheter har andre fordeler knyttet til størrelse og struktur, sier Markedssjef i StepStone Norge AS, Eirik Steen Nøding.
Italienere foretrekker store selskaper
En sammenligning mellom land i Europa viser at det er tyskere og nederlenderre som i høyest grad foretrekker å arbeide for små og mellomstore virksomheter.
I Italia, Frankrike og Østerrike, derimot, svarer de fleste respondentene at de vil foretrekke å jobbe for et større selskap. Dette var tydeligst i Italia, hvor 29 prosent av de spurte svarte dette.
Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som blir sendt ut en gang i uken. Enkeltutgaver av Personal og Ledelse kan du kjøpeher.
"
