Går det litt sakte?
Det hjelper ikke å bare gi bonuser for å øke innsatsen. Her er lista over hva som skal til for å få opp tempoet hos medarbeiderne.
Det er ikke bare bonusen som får de ansatte til å jobbe mer intensivt, viser en undersøkelse Canon har gjort blant 5 500 ansatte i 18 land. Undersøkelsen spurte hva som økte produktiviteten deres, og den største motivasjonen viste seg å være positive tilbakemeldinger og oppmuntring.
En fjerdedel på andre ting
Undersøkelsen viser også at de som jobber på kontor bruker 25 prosent av arbeidstida til å ta pauser, surfe på nett og skravle med kolleger.
Dersom det er noe du absolutt må få gjort, bør du dessuten legge denne oppgaven til en tirsdag. Dette er nemlig dagen de fleste jobber best på. Fredagen er - kanskje ikke overraskende - dagen arbeidstempoet dabber av
Dette øker effektiviteten
Ifølge undersøkelsen, bør sjefen ta hensyn til dette når effektiviteten skal økes: (Prosenten viser andelen av respondentene som så på dette som viktig)
1. Gode tilbakemeldinger på jobben - 85 prosent2. Økonomisk kompensasjon/bonus - 80 prosent3. Fleksible arbeidstider - 68 prosent4. Kortere dager - 58 prosent5. Musikk - 50 prosent6. Mulighet til å arbeide hjemmefra - 44 prosent 7. Teambygging-øvelser - 44 prosent
Toppliste over pauser som får opp effektiviteten: 1. Prate med kolleger om arbeidet - 25 prosent2. Trening - 19 prosent3. Småpauser - 18 prosent4. Lunsj - 9 prosent5. Siesta - 7 prosent 6. Røykepause - 7 prosent
(Kilde: Chef.se)
