Det er ikke bare bonusen som får de ansatte til å jobbe mer intensivt, viser en undersøkelse Canon har gjort blant 5 500 ansatte i 18 land. Undersøkelsen spurte hva som økte produktiviteten deres, og den største motivasjonen viste seg å være positive tilbakemeldinger og oppmuntring.
Undersøkelsen viser også at de som jobber på kontor bruker 25 prosent av arbeidstida til å ta pauser, surfe på nett og skravle med kolleger.
Dersom det er noe du absolutt må få gjort, bør du dessuten legge denne oppgaven til en tirsdag. Dette er nemlig dagen de fleste jobber best på. Fredagen er - kanskje ikke overraskende - dagen arbeidstempoet dabber av
Ifølge undersøkelsen, bør sjefen ta hensyn til dette når effektiviteten skal økes: (Prosenten viser andelen av respondentene som så på dette som viktig)
1. Gode tilbakemeldinger på jobben - 85 prosent2. Økonomisk kompensasjon/bonus - 80 prosent3. Fleksible arbeidstider - 68 prosent4. Kortere dager - 58 prosent5. Musikk - 50 prosent6. Mulighet til å arbeide hjemmefra - 44 prosent 7. Teambygging-øvelser - 44 prosent
Toppliste over pauser som får opp effektiviteten: 1. Prate med kolleger om arbeidet - 25 prosent2. Trening - 19 prosent3. Småpauser - 18 prosent4. Lunsj - 9 prosent5. Siesta - 7 prosent 6. Røykepause - 7 prosent
(Kilde: Chef.se)
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
