Ill.foto: Colourbox.
Drøyt halvparten av mannlige medarbeidere her til lands sier at de jobber mer enn sin partner. Det viser tall fra en undersøkelse utført for Proffice. Til sammenligning jobber bare 16 prosent av kvinnene mer enn sin partner.
Hver tredje mannlige sjef mener de fortjener høyere lønn fordi de jobber mer. Bare 12 prosent av kvinnene mener det samme.
I undersøkelsen kommer det frem at kvinner er mer misfornøyd med sin lønn. Over halvparten av de kvinnelige lederne mener at deres lønn er for lav i forhold til arbeidsmengden.
Det at kvinner har lavere lønn kan være deres egen feil. Når man spør sjefene va som kreves for at kvinner og menn skal få lik lønn, mener 3 av 4 kvinnelige sjefer at kvinner må bli bedre på lønnsforhandlinger.
Tallene viser også at ni av ti menn har bonus, mens bare syv av ti kvinnelige sjefer har det samme.
En stor andel av de mannlige sjefene mener kvinner må velge samme type yrke og bli bedre på lønnsforhandlinger dersom man skal få et jevnere lønnsnivå.
Totalt deltok 1030 ledere og 1527 ansatte i undersøkelsen.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
