Formålet med den nye bestemmelsen er å gi bedre muligheter til fleksible arbeidsdager, uten at du skal jobbe mer eller hvile mindre, heter det i en pressemelding fra Arbeids- og sosialdepartementet.
Kun på arbeidstakers initiativ
Det er bare arbeidstaker som kan ta initiativet til kveldsarbeidet, heter det videre. Arbeidstaker må selv ønske å arbeide mellom klokka 21.00 og 23.00, og det kreves en skriftlig avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Samtidig må arbeidsgiver være enig i at noe av arbeidet utsettes til kvelden.
Nattarbeid berøres ikke
Arbeid som utføres etter klokka 21, må være innenfor daglig arbeidstid. Arbeid utover avtalt arbeidstid vil fortsatt være overtid. Reglene for hva som regnes som nattarbeid, endres ikke.
Arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie tror regelendringene vil gjøre mange småbarnsforeldre glade.
Du kan lese mer om endringene på departementets egne nettsider.
(Arbeids- og sosialdepartementet)
Har du leder eller HR-ansvar? Hold deg faglig oppdatert med Personal og Ledelse
- Last ned enkeltsider eller utgaver av bladet
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
