Undersøkelsen fra Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) viser at manglende karrieremuligheter og lønnsnivå er de vanlige årsakene til at folk sluttet i Forsvaret, med 29 prosent hver, skriver Forsvarets Forum.
Den viser også at 20 prosent var misfornøyd med personellforvaltningen, mens 17 prosent mener det var for vanskelig å kombinere jobb og fritid eller familieliv.
14 prosent oppgir at de har mistet troen på systemet.
Undersøkelsen er den tredje i rekken hvor FFI ser på sluttårsaker i Forsvaret. Tre av de fem vanligste årsakene – misnøye med karrieremuligheter, lønn og kombinasjon av jobb og familieliv og fritid – kom også på topp i de to foregående undersøkelsene.
28 prosent oppgir at de var fornøyd med jobben. Årsakene til at de likevel sluttet er i stor grad at de ønsker å ta en sivil utdannelse, eller at de rett og slett ønsket å gjøre noe annet.
(©NTB)
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
