Hele 92 prosent av kommunene opplever det som ganske eller meget utfordrende å få fatt i sykepleiere.

Foto: Colourbox

Stadig vanskeligere å rekruttere ansatte til kommunene

Mette Estep journalist, ntb

Publisert onsdag 16. august 2023 - 13:06

Årets prisvinner beskrives som en leder for fremtiden

Inviterte til stolpejakt med en ekstra feriedag som premie

Overgangsalderen kan ha skyld i at kvinner jobber mindre enn menn

<span data-lab-text_size_desktop="66" class="t66">Coaching</span> skal styrke<br class="newline newline-desktop"> de ansattes mentale helse

Coaching skal styrke
de ansattes mentale helse

Fjordkraft Bedrift håper å kunne ta bedre hånd om utfordringene hos de ansatte - målet er å sikre god trivsel, styrke den mentale helsen og bidra til personlig utvikling.

Tar du «Human» ut av HR, så…

KI skriver søknader for søkere, vurderer søknadene for arbeidsgivere og gjennomfører intervjuer med de mest interessante kandidatene. Det er effektivt, men er det smart?

Flere partier vil rydde i kommunale lover og regler

Arbeidsministeren vil frede sykelønna

<span data-lab-text_size_desktop="65" class="t65">Nå har<br class="newline newline-mobile"><br class="newline newline-desktop"> oljefondet<br class="newline newline-mobile"><br class="newline newline-desktop"> fått seg en<br class="newline newline-desktop"><br class="newline newline-mobile"> liten knekk</span>

Nå har

oljefondet

fått seg en

liten knekk

74.100 personer er helt uten jobb

Høy andel arbeidsgivere er fornøyde med Nav

Vi sender ut ukentlige nyhetsbrev

Meld deg på

Hopptalenter og bumeranger for fremtiden

Unge talenter hopper stadig oftere fra jobb til jobb. Hva skal til for å holde på de smarteste hodene?

KRONIKK:

Kunsten å være tidløs og aktuell på samme tid

Er forskjellene mellom eldre og yngre arbeidstakere så store at det krever en ny tilnærming til ledelse?

«Flere ledere bør tillate seg å sitte på benken»

Vår nye spaltist Mats Kristensen (50) trives med å være den synlige og utadvendte lederinspiratoren, men like mye med å trekke seg mer tilbake for å jobbe analytisk og strategisk.

«Lead by Example» er en effektiv lederstrategi

KRONIKK:

Fra forbrytelse og straff til arbeid og mestring

Næringslivet har et stort ansvar for å bidra til et varmere og mer inkluderende arbeidsliv, og i kriminalomsorgen finnes det mange motiverte menn og kvinner som trenger en ny sjanse, skriver HR-direktør Elin Ekrol i Scandic Norge.

HR-GUIDEN

Nyttige kontakter for deg som jobber med HR og ledelse

Stadig vanskeligere å rekruttere ansatte til kommunene

For å lese denne saken må du være abonnent

Allerede abonnent? Logg inn her

TOTAL(digitalt + papir)1 år til kr 1900,-

TOTAL(digitalt + papir)1 år til kr 1900,-

DIGITAL(kun digitalt)1 år til kr 1700,-

DIGITAL(kun digitalt)1 år til kr 1700,-

Årets prisvinner beskrives som en leder for fremtiden

Inviterte til stolpe­jakt med en ekstra feriedag som premie

Overgangsalderen kan ha skyld i at kvinner jobber mindre enn menn

Coaching skal styrke de ansattes mentale helse

Hei, mann! Du bør lese dette

Tar du «Human» ut av HR, så…

Flere partier vil rydde i kommunale lover og regler

Arbeidsministeren vil frede sykelønna

Nå har oljefondet fått seg en liten knekk

74.100 personer er helt uten jobb

Høy andel arbeidsgivere er fornøyde med Nav

Vi sender ut ukentlige nyhetsbrev

Hopptalenter og bumeranger for fremtiden

Kunsten å være tidløs og aktuell på samme tid

«Flere ledere bør tillate seg å sitte på benken»

«Lead by Example» er en effektiv lederstrategi

Fra forbrytelse og straff til arbeid og mestring

HR-GUIDEN

HR møter IT: Hvordan lykkes med implementering av ny teknologi?

4human vokser raskest i norsk HRM

Nå er Spotify mer verdt enn Equinor

Hvordan hvite, mektige nordmenn med makt tråkker på Fatima

Lærerutdanningen: Kritisk fall i søkertallet

Solberg: «Hun har fått frikort til å opptre som lokalpolitiker»

Er det like sterke krav til bevis i avskjedssaker som i straffesaker?

Mest irriterende floskelen på kontoret: «Jeg hører hva du sier»

Nå skal de snakke sammen

LO åpner for utredning – krever fredning

YS, Unio og Akademikerne åpner for å utrede kutt i sykelønna

LO kritisk til nye regler for yrkessykdom

KRONIKK: På tide å snakke om korttidsfraværet

Korkene sprettes i år igjen: Vinmonopolet best på omdømme

To Nav-ansatte siktet for grov økonomisk utroskap

Bemanningsbyrå ville rekruttere sykehusansatte

Når Høyesterett kvister vei for en generell omplasserings­plikt

- Du skal ikke ansette deg selv, eller en som deg selv

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1900,-

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 1900,-

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1700,-

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1700,-

Inviterte til stolpejakt med en ekstra feriedag som premie

Coaching skal styrke
de ansattes mentale helse

Nå har

oljefondet

fått seg en

liten knekk

Når Høyesterett kvister vei for en generell omplasseringsplikt