Selskapet, som lever av å lage løsninger slik at blant annet folk på hjemmekontor kan delta i møter med kolleger uten å forlate hjemmet, vil ha sine egne ansatte tilbake på kontoret.
Spesifikt gjelder endringen alle Zoom-ansatte som bor innen 80 kilometer fra arbeidsplassen. Disse må tilbringe to dager i uken på kontoret, opplyser en talsperson for Zoom.
– En strukturert hybridtilnærming, som går ut på at ansatte bosatt nær kontoret må være på arbeidsstedet to dager i uken for å jobbe sammen med sine kolleger, er mest effektivt for Zoom, sier talspersonen.
Endringen trer i kraft i løpet av august og september.
Det California-baserte selskapet opplevde enorm vekst under koronapandemien. Siden har aksjekursen falt kraftig. I februar måtte selskapet si opp rundt om lag 1300 ansatte, om lag 15 prosent av arbeidsstaben.
Etter pandemien har mange bedrifter lagt seg på en hybridlinje der ansatte kan tilbringe deler av arbeidstiden på hjemmekontor, og resten på arbeidsstedet.
(©NTB)
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
