RAPPORT
Vi hadde ønske om å sette dagsorden for hvor viktig menneskene og HR funksjonen i bedriftene egentlig er. Hvor seriøst og strategisk flere og flere virksomheter som har suksess ivaretar dette. Trøndelag HR forum ønsket også at dagen skulle være tilrettelagt for nettverksbygging og kunnskapsdeling for deltakerne. 55 deltakere startet dagen med en god lunsj i hyggelige omgivelser hos DIGS, og ved hjelp av «Støttehjulet», som er en studentorganisasjon av masterstudenter i arbeids- og organisasjonspsykologi ved NTNU, tilrettela vi for dialog rundt dagens tema gjennom dagen.
Foredragsholderne kom fra ulike virksomheter som hver især har utmerket seg som særdeles opptatt av bygge stolte, motiverte og engasjerte ansatte. De fortalte om viljen til å videreutvikle både virksomheten og sine ansatte gjennom et aktivt HR-arbeid.
Deltakerne fikk høre innlegg fra Regnskap Norge ved Hilde Elvestuen, som snakket om risikostyring og ansattes rolle men tanke på forebygging av økonomisk utroskap. Rema 1000 ved Vidar Andresen som snakket om tillit og deres egen skole for utvikling av ansatte. Sopra Steria ved Eli Ystad og Hanne Corneliussen, fortalte om hvorfor ansatte er den viktigste ressursen for vekst og utvikling. 3Ts Siv-Elin Skogen, levendegjorde deres tro på at hver ansatt er en stjerne for 3T. Til slutt må vi trekke frem Heidi Klefstad som var både konferansier og foredragsholder. Hun snakket om arbeidsgleden og hvordan vi alle har ansvar for å dele, og spre glede for andre og oss selv i arbeidshverdagen. Noe hun også selv gjorde gjennom hele konferansen.
Vi i Trøndelag HR forum er svært fornøyde med konferansen og tilbakemeldingene vi har fått. Det var stort engasjement gjennom hele dagen, noe som viser behovet for å samles og dele både interessen for - og kunnskapen i dette faget.
Vi håper dette ga flere inspirasjon til å bli med i forumet, for det er medlemmene som skaper verdi også hos oss.
Takk for deltakelsen, og velkommen til nye arrangementer.
Med vennlig hilsen
Styret i Trøndelag HR forum
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
