Det deles ut mange priser for godt lederskap i Norge hvert år, men HR Norge våger å påstå at HR Norges Lederpris er spesielt gjev. Ikke bare fordi den er blitt delt ut i snart 30 år, men også fordi den deles ut av nettopp HR Norge.
«At jeg får HR Norges Lederpris betyr mye for virksomheten jeg leder og meg personlig, og det er spesielt gjevt at det kommer fra medlemmene i HR Norge», sa daværende direktør for Ringerike sykehus Per Bleikelia da han i fjor fikk prisen.
«Å få denne prisen er veldig ærefullt, og det gleder meg stort. Jeg føler at det er en anerkjennelse for all den tiden jeg har lagt ned i ledelse og utvikling av Statsbygg», sa daværende toppsjef i Statsbygg Øivind Christoffersen da han fikk prisen i 2012.
Få om noen er bedre kvalifisert til å gjenkjenne godt lederskap enn HR Norges medlemmer. I år er medlemmene representert via en priskomité som ledes av HR-direktør Trude Svartdal Husebø i Skuld. Med seg på laget har hun ingen ringere enn konsernsjef Ingar Skaug i Wilh. Wilhelmsen og administrerende direktør Vibeke Hammer Madsen i Virke. HR Norges mangeårige medarbeider og leder for kompetansetilbud, Håvard Berntzen, er også med.
I denne informasjonsvideoen deler Trude og Vibeke noen av sine tanker om dette spennende juryeringsarbeidet.Nederst på siden denne linken fører til er det et skjema for nominasjon. Bruk det for å løfte fram DIN leder!
Les merPriskomitéen ser spesielt etter om lederen har nådd resultater gjennom god HR; om lederen har gjort noe helt spesielt eller nyskapende; om lederen har synliggjort seg i virksomhetens kultur og verdier; og om lederen har kommunisert et positivt menneskesyn.
I disse omskiftelige tider har vi også et spesielt fokus på grundere, teknologi, innovasjon og digitalisering — i kombinasjon med god ledelse.
Juryen for HR Norges Lederpris 2017
Har du leder eller HR-ansvar? Hold deg faglig oppdatert med Personal og Ledelse
Last ned enkeltsider eller utgaver av bladet
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
