Kvinne Retning
Når lederen velges instinktivt og etter «magefølelsen» er ikke det noen garanti for at man får en sjef med lederegenskaper. Høy-og-mørk-ledelse er resultatet, ifølge instituttleder for ledelse og organisasjon på BI.

- «Høy-og-mørk rekruttering» er et problem

Guri Charlotte Wiggen journalist | guricharlotte@gmail.com
Publisert


For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

TOTAL
(digitalt + papir)

1 år til kr 2100,-

Kjøp

DIGITAL
(kun digitalt)

1 år til kr 1900,-

Kjøp

nyheter instinkt toppledelse rekruttering kompetanse
Powered by Labrador CMS