Ill.foto: Colourbox.
Fordommer blant arbeidsgivere gjør rullestolbrukere og synshemmede til de største taperne i arbeidslivet, viser den nye Fafo-rapporten ”Mangfold og likestilling i arbeidslivet”.
Bare 42 prosent av private arbeidgivere svarer at det er "svært sannsynlig" at de vil innkalle en godt kvalifisert mann (35) i rullestol til jobbintervju.
– Denne nye rapporten viser at fordommer hos arbeidsgiver gjør det vanskelig for mange funksjonshemmede å komme ut i jobb, sier forbundsleder i Norges Handikapforbund Arne Lein til forundets nettsider.
I en undersøkelse Norges Handikapforbund har gjort blant sine medlemmer svarer 65 prosent at negative holdninger hos arbeidsgiver er blant de viktigste hindringene for at funksjonshemmede skal kunne delta i arbeidslivet.
– I 2009 var hele 90.000 funksjonshemmede arbeidsledige, men ønsket jobb. Mange av dem utsettes for en systematisk diskriminering, sier Arne Lein.
Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som blir sendt ut en gang i uken. Enkeltutgaver av Personal og Ledelse kan du kjøpeher.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
