Ill.foto:Colourbox.
Den australske studien blant 656 økonomi og regnskapsansatte viser at mer enn halvparten, 52 prosent, mener det er nødvendig å bytte jobb for å få fremforhandlet en høyere lønn.
Talllene viser også at nesten en tredel, 27 prosent, aldri har forhandlet sin lønn. 57 prosent venter til deres årlige personalsamtale for å ta opp temaet.
Andrew Brushfield, direktør for selskapet Robert Half, hevder at fremgang i karrieren er et viktigere tema nå enn det var under finanskrisen. En av årsakene er at de ansatte føler det er mer oppnåelig få fart i karrieren nå.
Han sier videre at mange arbeidstakere ikke har tro på at de vil bli tilstrekkelig belønnet i det selskapet de jobber i per i dag. Det fører igjen til at de ansatte opptrer mindre lojalt enn tidligere.
Brushfield tror mange arbeidsgivere nå er mer åpne for å forhandle lønn og andre frynsegoder, og at de ansatte av den grunn ikke trenger å ty til jobbskifte for å komme høyere på karrierestigen.
(Kilde: HR Leader)
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
