Ill.foto: Colourbox.
Alle ledere har forventninger som ikke alltid blir formidlet gjennom det skrevne ord eller konkrete målsettinger.
Harvard Business Review gir tre tips til hvordan du kan sikre at sjefen er fornøyd og legger ekstra merke til deg.
1. Samarbeid
Ledere vil at medarbeiderne skal samarbeide. Det kan tenkes at kjemien mellom dere kunne vært bedre. Sørg for at du overser slike problemer og forsøk i stede å samarbeide så godt som mulig, selv om dere ikke liker hverandre.
2. Vis initiativ
De som løfter hånden og frivillig påtar seg oppgaver vil klatre raskere på karrierestigen. Ikke vær redd for å lansere nye ideer eller å tilby din eksperthjelp, selv om det ikke gir direkte uttelling der og da.
3. Hold deg oppdatert
Ledere stoler ofte på sine ansattes kompetanse. Sørg for at du holder deg oppdatert innen ditt fagområde, ovenfor konkurrentene, kundene og hva som ellers rører seg i markedet.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
