3 grep for å bedre prestasjonene
Ingen liker å prestere på et nivå som ligger under det som forventes av deg. Men det å prestere lavere betyr nødvendigvis ikke at du må si opp jobben.
Ta initiativ og søk hjelp dersom du ønsker å øke prestasjonsnivået på jobb. Ill. foto: Colourbox.
Harvard Business Review gir deg tre gode råd til hvordan du kan ta grep, og endre deg slik at du øker produksjonen og blir en mer effektiv medarbeider.
1. Aksepter og godta
Det er ingen vits å gå i forsvar dersom du blir konfrontert med at du leverer for lite. Aksepter innspillene, tallene eller kritikken. Det beste du kan gjøre for å snu situasjonen er å oppsøke noen som kan hjelpe deg til å bli bedre. Be kollegaene dine dele av sin kunnskap og erfaring i forhold til hva som gjør dem mer produktiv enn deg.
2. Forstå de underliggende årsaker
Har du kanskje ikke den rette kompetansen? Mangler du innsikt i faget, eller er du bare uinteressert i jobben? Uansett årsak, forsøk å finne ut hva som er grunnen til at du ikke klarer å levere som forventet.
3. Bestem deg for hva du skal gjøre
Når du vet hva som ligger bak dine dårlige prestasjoner er det lettere å finne ut hva du må gjøre for å levere bedre. Inngå en avtale med deg selv om å endre deg til det bedre, og gjør det som skal til. Gi beskjed til dine medarbeidere at de kan regne med deg i fremtiden.
Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som blir sendt ut en gang i uken. Enkeltutgaver av Personal og Ledelse kan du kjøpeher.
"
