Ta initiativ og søk hjelp dersom du ønsker å øke prestasjonsnivået på jobb. Ill. foto: Colourbox.
Harvard Business Review gir deg tre gode råd til hvordan du kan ta grep, og endre deg slik at du øker produksjonen og blir en mer effektiv medarbeider.
Det er ingen vits å gå i forsvar dersom du blir konfrontert med at du leverer for lite. Aksepter innspillene, tallene eller kritikken. Det beste du kan gjøre for å snu situasjonen er å oppsøke noen som kan hjelpe deg til å bli bedre. Be kollegaene dine dele av sin kunnskap og erfaring i forhold til hva som gjør dem mer produktiv enn deg.
Har du kanskje ikke den rette kompetansen? Mangler du innsikt i faget, eller er du bare uinteressert i jobben? Uansett årsak, forsøk å finne ut hva som er grunnen til at du ikke klarer å levere som forventet.
Når du vet hva som ligger bak dine dårlige prestasjoner er det lettere å finne ut hva du må gjøre for å levere bedre. Inngå en avtale med deg selv om å endre deg til det bedre, og gjør det som skal til. Gi beskjed til dine medarbeidere at de kan regne med deg i fremtiden.
Hold deg oppdatert med vårt gratis nyhetsbrev som blir sendt ut en gang i uken. Enkeltutgaver av Personal og Ledelse kan du kjøpeher.
"
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
