Det er flere faktorer som påvirker lønnsforskjellene mellom kvinner og menn. På hjemmesiden til Statistisk sentralbyrå kan du lese hele artikkelen som viser lønnsforskjellene mellom kvinner og menn og hvor de peker på forklaringer til at det er slik.
To av forklaringene som trekkes fram er at flere kvinner enn menn jobber deltid og at vi har et kjønnsdelt arbeidsmarked. Kvinner velger i større grad enn menn yrker med lavere lønn. 34 prosent av alle kvinnelige arbeidsforhold er i yrker med en median månedslønn under 35 000 kroner. Dette omfatter store yrkesgrupper som butikkmedarbeidere, barnehage- og skolefritidsassistenter, pleiemedarbeidere og renholdere.
Lønnsnivået er generelt lavere for deltidsstillinger. Godt betalte yrker har vesentlig lavere andel deltidsansatte enn yrker med lav lønn. I 2019 jobbet 47,6 prosent av alle yrkesaktive kvinner deltid. Tilsvarende tall for menn er 26,4 prosent. Det er svært liten lønnsforskjell mellom kvinner og menn i deltidsyrker. Gjennomsnittlig månedslønn per heltidsekvivalent for deltidsstillinger blant kvinner utgjorde 99,5 prosent av månedslønna til menn.
Hei! Har du fått spørsmål om å bli med i en undersøkelse fra Kantar og HRmagasinet?
Vi trenger kunnskap og innsikt om våre lesere.
Derfor har vi engasjert Kantar – et av Norges ledende analyseinstitutt – til å hjelpe oss med å gjennomføre undersøkelsen.
Mange av våre abonnenter og lesere har fått undersøkelsen tilsendt på e-post fra Kantar, og dette er en vennlig påminnelse til deg om å bidra med dine svar.
Sammen lager vi bedre innhold!
Beste hilsen
Geir Christiansen, redaktør HRmagasinet
